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知名不具。用事实说话。
某国际知名公司,宣布裁员。根据相关人员透露,实际的裁员细则如下:
1、尘埃落定,公司重大调整,整体裁20%。
2、司龄5年以下给N+3,司龄5年以上给N+6。
3、留下的员工,大部分可以申请在家办公。且工资普调10%,以示补偿。
4、公司福利,零食饮料没了。在家办公不再补贴水电网费。
有网友表示:还好没被裁,可以接着摸鱼接着混了,但工作量明显增加了,以前每天随便干一个小时就能完事,现在每天不认真干俩小时,活真干不完。美帝黑心资本家心越来越黑了,帝国主义的羊毛越来越不好薅了。
这样的赔偿标准,这样的格局,再结合最近的种种新闻,一看就是老东家手笔。于是便和之前的同事聊了下,确实是。
如果你实在好奇,又猜不出dashu的老东家是哪家公司,那后台回复 “老东家”,揭晓答案。
先说一说工作强度。
每天认真工作一小时,绝对可以做完工作。公司是不允许加班的,对,没看错,不允许。我之前也分享过当年我刚去公司的时候经历。
当时刚毕业,精力用不完,早早回家也没啥事。就想着晚上可以在公司加班,多学一点东西。但是,连续一段时间后,老板就找我谈话,问我是不是工作做不完。要不要给我的工作量再减少一些。
我一听才明白,公司关注到我频繁加班,认为我工作完不成,有压力。因为公司的逻辑是这样的:如果你需要加班,证明你在工作8小时内没有完成工作。证明你能力不行。是需要被淘汰的。
和老板聊完之后,吓得我一下班,立马离开公司。
至于非工作时间,接到工作电话或者信息,在那5年,一次都没有发生过。
再说一说工作待遇。
老东家3年前突然涨薪,原因很简单,中国公司员工工资偏低,不符合市场薪资平均水平。然后,所有人工资,直接 double。对,你没看错。涨了一倍。在疫情期间。
因为公司参照的市场标准是国际化标准。所以中国地区员工薪资普遍偏低,所以,直接double。
有人会说,那之前公司是不是很低?你错了,之前也不低,截图上的薪资的一半就是之前的工资,你自己看,低不低。
然后,允许在家办公。
公司认为,在家办公的员工,需要自己准备办公桌椅,需要水电网费,不太合理。
于是,就给在家办公的员工一个政策:可以报销1万元以内的费用,用于购买办公桌椅等用品。还可以每个月报销200多的费用,水电网费等。
我们爱国,我们愿意去国企,去中国民营企业。但是被裁员了,不要我们了,我们只能去薅资本主义羊毛。
1945年注定是不平凡的一年,而对于中国的数万万同胞而言却是苦尽甘来的一年,自从1931年日军将矛头指向中国,企图“霸占”中国广袤无垠的领土之后,中国群众就生活在水深火热当中。
继续薅,一直薅,最好能薅到退休。
祝好正规炒股配资公司。
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